本網(wǎng)訊 為貫徹落實省公司“融合創(chuàng)新突破年”指導精神，踐行“嚴、真、細、實、快”的工作作風，提升團隊管理能力與專業(yè)水平，濟寧市分公司于近日組織開展了為期兩天的開年培訓活動。

本次培訓采用線上線下相結(jié)合的方式，內(nèi)容涵蓋團隊管理、政策解讀、市場營銷、工程技術(shù)等方面，全體領(lǐng)導干部及相關(guān)崗位職工共計300余人參加。濟寧市分公司在培訓教師選取和培訓課程準備上下足功夫，精心挑選在各自崗位上業(yè)績突出的人員作為培訓教師，培訓課程內(nèi)容由主要領(lǐng)導親自審定，確保培訓質(zhì)量與培訓實效。

濟寧市分公司將在本次培訓的基礎(chǔ)上，以建立學習型組織為契機，以重實效為原則，推進培訓學習常態(tài)化，切實提高干部職工綜合素質(zhì)和專業(yè)化水平。